求人、転職情報をつかいこなそう

就職・転職活動を始めるための最初のステップが、求人の情報収集です。

自分の職歴などのデータを登録する事で、人材コンサルタントに自分にあった案件を紹介してもらえるのが人材紹介会社です。公共の職業安定所と違い、履歴書の書き方や面接の受け方まで丁寧に指導してくれ、応募の際の企業との待遇交渉も細やかなのが強みです。また、未公開の求人を紹介してもらえる事もあります。

派遣社員として契約をした場合、雇い主は派遣会社となります。年金や保険の加入の名義も全て派遣元のものになります。また雇用期間が定められていて、任期満了後は派遣会社に戻る仕組みになっています。人材派遣会社はあくまで仲介をするだけで、雇われる場合は求人を出している会社の社員となります。

ひとつだけの人材紹介会社に留まらず、複数の会社に登録をして比較してみるのがよいでしょう。人材紹介にも総合型、ある分野に特化した専門型、リストラ対象になった社員へ再雇用の斡旋をするアウトプレースメント型などがあります。また、ひとつの人材紹介会社の中にも様々なコンサルタントがいますので、親身になって相談に乗ってくれるアドバイザーを探しましょう。